SPONSOREN & PARTNER
Auf der ZP Europe vereinen wir jedes Jahr das geballte Wissen der HR-Community. Wir stellen für unsere Besucher ein umfangreiches Programm mit spannenden Insights in neue Trends, Expertise und Innovationen zusammen. All das schaffen wir nicht allein. Wir freuen uns daher jedes Jahr über die tatkräftige Unterstützung unserer Sponsoren und Partner. Herzlichen Dank schon einmal dafür!
// PREMIUM SPONSOREN
Gold Sponsor: rexx systems
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement, welche fortlaufend weiterentwickelt wird. Eingesetzt wird die rexx systems Software bei über 2.600 Kunden in über 30 Ländern und allen gängigen Sprachen. Die Software-Entwicklung findet ausschließlich in Deutschland durch hoch qualifizierte Entwickler und Ingenieure statt. Zudem ist rexx systems zertifiziert nach ISO 27001 und sämtliche Anwendungen sind EU-DSGVO-konform. Gerne zeigen wir Ihnen unsere e-Recruiting Lösungen, innovative HR Software Produkte unter anderem mit der digitalen Personalakte von rexx systems.
Gold & Highlight Topic Sponsor Future of Work: Workday
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analyse basieren auf künstlicher Intelligenz und Machine Learning, um Unternehmen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen weltweit eingesetzt - von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.de.
Highlight Topic Sponsor Recruiting & Attraction: Cegid Talentsoft
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt unterstützt Cegid Talentsoft Unternehmen dabei, HR neu zu denken und diesen einen Wettbewerbsvorteil durch nachhaltige HR-Transformation zu verschaffen. Cegid Talentsoft ist die cloudbasierte Human-Capital-Management-Plattform von Cegid. Mit mehr als 2.000 Installationen betreut der Konzern internationale Kunden aus den verschiedensten Branchen.
// MEDIENPARTNER
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Fachzeitschrift bietet mit der Website, dem Weekly Briefing, der Magazin-App, dem jährlichen Kongress Arbeitsrecht, Online-Veranstaltungen sowie Whitepaper und dem AuA—Podcast ein vielseitiges Informationsspektrum mit multimedialem Inhalt.
Bildungspraxis
Bildungspraxis - didacta Magazin für berufliche Bildung ist das Fachmagazin für alle Berufsbildungsprofis. Ausbildende, Personaler/-innen, Weiterbildner/-innen und Berufsschullehrkräfte finden in Bildungspraxis vier Mal jährlich Informationen zu Tools, Didaktik und Organisation des beruflichen Lernens.
Buchhandlung buchkontext
Die Kongressbuchhandlung buchkontext präsentiert Fachliteratur auf Messen und Fachkongressen in den Bereichen Personalmanagement, Bildung- u. Weiterbildung, Arbeitswelt und Soziologie
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen in Deutschland. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien.
DATAKONTEXT
DATAKONTEXT ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Datenschutz, IT-Sicherheit, Entgeltabrechnung und Human Resources (HR). Wir bieten unseren Kunden Kompetenz aus erster Hand: Online- und Präsenzschulungen, Zertifizierungen, Fachbücher und -zeitschriften, E-Learnings, Software sowie unternehmensindividuelle Beratungsleistungen. Seit über vierzig erfolgreichen Jahren setzen wir gemeinsam mit den besten Knowhow-Trägern Wissen für unsere Kunden in den Kontext von rechtlicher Aktualität und praxisorientierter Umsetzung.
Eck Marketing & Referenten Matching
Eck Marketing ist eine Agentur für Referentenmarketing in München und wurde 2005 von Renate Eck gegründet. Die Referentenagentur Eck Marketing und Referenten Matching ist eine Agentur für Speaker:innen. Wir bringen Redner:innen auf jene Bühnen, die exakt zu ihrem Wissen passen – ob Messe, Konferenz, Workshop oder Webinar, ob digital, hybrid oder live Event oder Podcast. Seit über fünfzehn Jahren führen wir Referentenplatzierungen für Expert:innen der digitalen Wirtschaft aus Industrie und Handel durch und bieten Orientierung zu den Trends der Branchenevents.
Exzellente Lernorte
Einige der innovativsten Tagungshäuser Deutschlands haben sich in der Kooperation „Exzellente Lernorte“ zusammengeschlossen, um gemeinsam Trendsetter in der Tagungs- und Weiterbildungsbranche zu sein. Alle Hotels eint die jahrelange Erfahrung und Expertise, um für Trainer und Personalentwickler Ansprechpartner auf Augenhöhe zu sein und sie dabei zu unterstützen, ihre individuellen Seminar- und Lernziele zu erreichen.
FOCUS-Business
FOCUS-Business ist die starke Marke für alle Themen rund um Karriere, Wirtschaft, Finanzen, Recht und Immobilien – als Printtitel sowie digital. Wir helfen motivierten Menschen, sich im Berufsalltag zurecht zu finden, beleuchten arbeitspsychologische Komponenten und zeigen Karriere-Optionen abseits des Mainstreams. Gesellschaftlich relevante Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung klopfen wir auf ihre Bedeutung für Unternehmen und Arbeitnehmer ab und blicken intensiv auf die Arbeitstrends von heute und morgen.
Gabal Verlag
GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.
HINTE Marketing & Media
Du und dein Unternehmen verdienen eine angemessene Reichweite auf Social Media. Dafür braucht es eine klare Content-Strategie. Spannende Formate, fesselnde Podcasts, authentische Videos und faszinierende Live-Streams. Seit 2010 löst die HINTE Marketing & Media in über 1.000 abgeschlossenen Projekten die Content-Blockaden für Marketing- und HR-Verantwortliche. Die „HMM“ liefet ganzheitliche Strategien, produziert Inhalte oder Content-Miniserien und bietet Workshops an.
Hitradio antenne 1
Hitradio antenne 1 gehört mit mehr als einer Million Hörern pro Tag zu den größten privaten Radiosendern in Baden-Württemberg. Als moderne Medienmarke vermarkten wir multimediale Erlebnisse und bieten als Experte für Multichannel-Kampagnen auch Recruiting & Employer Branding Solutions.
HR JOURNAL
Das HR JOURNAL ist noch recht neu in der Personalszene. Im August 2020 war es als reines Online-Magazin an den Start gegangen. Es richtet sich in erster Linie an Personalabteilungen, die sich über Trends in der Branche auf dem Laufenden halten wollen. Vor allem Führung / Leadership und Recruiting spielen inhaltlich eine große Rolle. Mittlerweile schreiben für das HR JOURNAL über 200 Gastautorinnen und -Autoren.
managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin
Das Weiterbildungsmagazin managerSeminare erscheint seit 1990 und ist Namensgeber unseres Verlags. Die renommierte Zeitschrift bietet digital und print unverzichtbare Informationen und Impulse für die betriebliche Weiterbildung von Akteuren in Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften. Monatlich beleuchten die Zeitschriftenbeiträge neue Aspekte rund um die Arbeitswelt 4.0. Die Themen reichen von Führung über Agilität, New Work, Selbstorganisation bis hin zu Personalentwicklung und Management. Ein digitales Archiv enthält jahrzehntelanges Leadershipwissen: Artikel, Ausgaben, Dossiers, Tutorials, Podcasts, Erklärfilme und Umfrageergebnisse stehen zum Abruf bereit. Mitglieder von managerSeminare haben Flatrate-Zugriff auf dieses Wissen und können die Inhalte als Handouts oder Schulungsunterlagen nutzen.
Markt und Mittelstand
Markt und Mittelstand ist das größte unabhängige Medium für Familienunternehmen und das drittgrößte Wirtschaftsmagazin Deutschlands. Die auf B2B-Nutzwert ausgerichteten Artikel schaffen konkreten Mehrwert im Business-Alltag. Das wesentliche Ressort heißt „Personal & Strategie“, was auch dem Umstand Rechnung trägt, dass Personalthemen von den Betrieben als die wesentliche Herausforderung angesehen werden. Das gedruckte Magazin bzw. die ePaper-Variante erscheinen zehnmal pro Jahr. Außerdem gibt es neben der Website wöchentlich neue Newsletter, Podcast und Videos sowie Veranstaltungen.
Persoblogger.de
Das bekannteste HR Praxisportal im deutschsprachigen Raum. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts) werden spannende Startups sowie im Anbieterverzeichnis wichtige HR-Dienstleister und Softwareanbieter präsentiert. Das Podcast-Format Klartext HR ergänzt die Inhalte um ein 15-minütiges Audio-Format, das auf alle bekannten Streaming-Plattformen ausgespielt wird. Alle Informationen werden den monatlich weit über 10.000 Besucherinnen und Besuchern kostenfrei und ohne Anmeldung zur Verfügung gestellt. Anbieter von HR-Dienstleistungen profitieren von der anerkannt hohen Qualität der Inhalte auf der Seite, bei der Steigerung der eigenen Markensichtbarkeit in der HR-Welt. Eine Vielzahl von Werbemöglichkeiten bringt Anbieter und Menschen in der HR-Praxis zusammen.
Personalmagazin
Das »Personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
Personalwirtschaft
Zeitgemäß, nah am Markt, orientiert am Tagesgeschäft: Die Personalwirtschaft unterstützt seit über 45 Jahren Personalabteilungen in ihrem täglichen Doing – gedruckt als Fachzeitschrift genauso wie mit mehreren Online-Portalen, Newslettern, Studien, Veranstaltungen und Podcasts.
Rekrutierungserfolg.de
Rekrutierungserfolg.de, das Fachportal für Recruiting, Personalmarketing & Talent Acquisition, bietet News und Informationen für Recruiter & Co. Die Köpfe hinter dem Fachportal sind die #RecruitingStarkMacher Ruth Böck und Karl-Heinrich Bruckschen von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.
t3n
t3n, das Magazin und die Plattform für digitale Zukunft, beleuchtet online und im vierteljährlich erscheinenden Printmagazin aktuelle Entwicklungen und Trends im Digital Business. Die Redaktion liefert nutzwertige und relevante Inhalte für eine einzigartige und engagierte Community von digitalen Pionier:innen.